隨著五月份的的到來，我們差夏天就只是臨門一腳的事。而每每夏天到來之際，因很多地方溫度搞到38℃以上所以國家對于一些室外特殊工作者都會方法高溫補貼，于是高溫補貼算工資還是福利成了大家常會討論的話題。下面小編就和大家一起看看吧。

1、高溫補貼算工資還是福利

高溫補貼算福利。

高溫補貼算工資還是福利是很多人初次接觸該項補貼的時候都有的疑問，就了解高溫補貼應該是屬于福利費，但是每年發(fā)放高溫費，應并入員工當月的工資薪金計算繳納個人所得稅，所以一般是和工資一起發(fā)放的，但是是屬于福利費的。

2、高溫補貼是強制的嗎

高溫補貼是強制性的。

就相關(guān)規(guī)定我們可以知道凡從事室外和高溫作業(yè)員工，享受高溫補貼，這是根據(jù)勞務者的工作環(huán)境及特點制定。勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

3、哪些人享有高溫年補貼

高溫補貼很多工作都有，主要是露天工作者。根據(jù)衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的通知：工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。