對于職場新手來說,去公司第一天基本都是熟悉業務,而不是真正安排你去做什么,所以不要太擔心上班第一天啥也不會怎么辦,而是多看多想,盡快了解公司文化和業務,這樣對公司后期布置的任務也會很快的完成。
1、轉變觀念,職場不是學校,同事和領導沒有義務手把手教你。對于教一遍的同事,他在工作中抽出時間教你已經占用了他的工作時間,要心存感激。
2、跨行跨業,想想當初為什么接受這份工作,制訂計劃,補足從事崗位的基本必備技能,購書自學或報相關的輔導班,讓技能達到勝任工作的程度。
3、頻繁變動行業職業不利于發展。堅持一下,學習一個新的領域,三個月試用期過了,會發現一個不一樣的自己。
什么都不寫是絕對不可能的。 如果你確定自己什么都沒做,你可以在日常工作中寫下你的思想感悟,也可以上升到思想層面,或者寫下你以前的工作。
確保自己有積極的工作態度,總結以往的工作經驗,完善工作過程中的漏洞,制定未來的工作計劃,跟進長期的工作任務等等。
也可以安排學習,學習工作知識和技能,這些都可以寫進每天的工作中。
不會有真的嚴格意義上什么都不對,“我什么都不會”可以說是個減壓的調侃,但是不能是認真的自我評價,別對自己這么刻薄。
第一,分清陌生感和不會。上班第一天,人家忙碌的背景和聊天的場景你都不知道,所以你有陌生感感。這很自然,要等待時間消融陌生感。
第二,允許自己清閑一點,但是要主動和領導溝通。好的領導應該幫助你過渡熟悉,如果領導顧不上,你要去主動表達。
職業是長跑,第一天,別給自己很大壓力。
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