在生活中，很多私人老板或小公司容易拖欠員工工資，特別是小地方的工廠，不怕你告，還各種蠻橫不講道理。那么，拖欠工資老板最怕什么？是去投訴還是報警呢？本站將為您帶來答案。

一、拖欠工資老板最怕什么 

工資要不來，你不用去勞動局，去勞動監察大隊就行了。去時你要準備好能證明你是該單位員工的證明材料。勞動合同，工資條，單位工作服等，若以上都沒有，你可以有其它同事證明，工作群，發工資給你的銀行流水帳號等能證明你是欠你工資的單位員工就可以了。如果對方沒和你簽定勞動合同，按照勞動法規定你可以拿雙工資。勞動監察大隊會給你們雙方調解讓對方給你錢，如果對方還是不給，那么你直接去勞動仲裁委申請勞動仲裁。你肯定會拿到錢的。

二、拖欠工資不給報警有用嗎 

1、拖欠工資，你找警察，恐怕沒有用。你應該向勞動監察部門投訴，這樣效果比較好。

2、拖欠工資，你手里有沒有證據，有證據到哪里都說得清楚。如果沒有，我覺得你應該趕緊收集一切能收集的證據。

3、可以請和你一起打工的工友，寫下一些證據資料。如果老板一起拖欠一些人的工資，你就把大家都約上，這樣反映的效果會好一些。

4、不管出去打工，還是做什么，一定要懂得保護自己的權益。比如說，經常講一些家庭困難，一點點向老板支取工資，這樣到工程結束時，你也不至于這樣被動。

三、私人老板拖欠工資有什么辦法

您所說的私人老板，不清楚具體有無營業執照。

如果有營業執照，你和單位之間屬勞動關系，可以以單位未及時足額支付工資為由要求解除勞動關系，郵寄解除通知，然后申請勞動仲裁要求單位支付解除勞動關系經濟補償金和拖欠的工資。

如果沒有營業執照，你們之間可能屬于個人勞務關系，需要您搜集欠勞務費的證據，直接起訴要求支付。判決生效后仍然不給的，申請法院強制執行即可。