領(lǐng)導(dǎo)辭職后一般會請自己比較看重或關(guān)系好的下屬吃飯，這個并不需要你去糾結(jié)要不要請領(lǐng)導(dǎo)吃飯，當(dāng)然，如果你的領(lǐng)導(dǎo)不太懂這些，只跟你關(guān)系比較好的話，你當(dāng)然可以私自請領(lǐng)導(dǎo)吃一餐飯，保持聯(lián)系，對自己后續(xù)也會有幫助。
不是天經(jīng)地義的，卻是人之常情。原因有二：
其一、出自領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的工作與交往情誼。
下屬之所以為下屬、領(lǐng)導(dǎo)之所以為領(lǐng)導(dǎo)，從道理上來說，前者肯定有不足，后者肯定有長處。故前者在后者領(lǐng)導(dǎo)下，已屬當(dāng)然。那前者從后者那兒去學(xué)習(xí)，后者對前者施以幫敎，相當(dāng)于師徒之恩了。哪有徒弟不尊重師傅的道理？當(dāng)然，也并不是說下屬（徒弟）請曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)吃頓飯，就一定是對領(lǐng)導(dǎo)（師傅）的尊敬了，那也未必。閑暇的飯局，是個交流的好去處，吃飯只是一種形式而已。
吃飯，不一定要美酒佳肴，一碗面條，或者幾個小菜，也是心意，在一起交流一下情感，以示送別。
二、出自同事之間，曾經(jīng)在一起工作過、交往過的人生道義。
茫茫人海，共同走到一起，能朝夕相處，本身就是緣分。只不過，有的緣分要長些，有的緣分要短些，人與人不可能一輩子呆在一起，分開了也還會遇見。只是以前的領(lǐng)導(dǎo)，變成了天涯存知己的朋友，等再次相遇了，便是四海內(nèi)相識的熟人，有談不完的話題…
是你自己單純想跟著走，還是領(lǐng)導(dǎo)喊了你，讓你一起走呢？
不管如何，領(lǐng)導(dǎo)要離職想著要帶著你，這都是對你的一種肯定，表示你在之前的工作，他是很認(rèn)可的，所以他要去一個新的環(huán)境還是希望能帶幾個自己比較得力的助手。
那么，不管我們?nèi)ミ€是不想去，都要首先對領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可表示感謝！這是必不可少的！而且，即使你這次不去，也保不齊后期公司發(fā)展有問題，你還要找機會，與這個領(lǐng)導(dǎo)保持良好的關(guān)系，以后也多一個機會，何樂而不為呢？
分三種情況
如果你是老領(lǐng)導(dǎo)的心腹，還是要講感情，老領(lǐng)導(dǎo)對你有栽培之恩，不能讓老領(lǐng)導(dǎo)寒心，不過也不必用力過猛，讓其他同事看到你的戀戀不舍，私下探望，把話說透即可。過后逢年過節(jié)拜年或者問候不可少。新領(lǐng)導(dǎo)到任后，基本上你是老領(lǐng)導(dǎo)的人很快就會知道，這時候就得看新領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，如果他用人非常講圈子，你就要做好本職工作基礎(chǔ)上另謀出路了，如果他不看重這些，你也不要一下子就貼上去，做好本職，冷靜觀察新領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想再獲得重用怎么也得一兩年的努力。
如果你是老領(lǐng)導(dǎo)非常討厭的人，如果這種討厭和你的人品無關(guān)，那么恭喜你，你的機會來了。一般情況下新的領(lǐng)導(dǎo)會啟用新人，被老領(lǐng)導(dǎo)冷藏的人是最好的對象，如果你還有工作能力，獲得重用的日子會很快的。
如果你是邊緣人物，不在老領(lǐng)導(dǎo)心中，就不要擺出一副戀戀不舍的樣子，想獲得重用，盡快提高自身本領(lǐng)，了解新領(lǐng)導(dǎo)工作思路，努力靠近核心，做出工作成績即可。
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