職場中如果運氣不好，就會遇上一些比較尷尬的事情，比如發現領導和女同事關系不正常、不一般。發現這種情況，肯定是不能聲張的，更不能刨根問底，畢竟好奇心害死貓。最保險的做法就是悄悄離開，裝作什么都沒發生，把這件事埋在心里。

發現領導和女員工關系不正常怎么辦

當你發現領導和女員工關系曖昧，甚至撞見兩人的不雅舉動，首先要做的事情就是切勿聲張。這種事情一旦遇上很尷尬的，所以單獨去他人辦公室要注意提前提醒，也不要主打去打聽故意撞見。

如果運氣不好碰見了，你要表現得冷靜，千萬不要出聲，最好不讓他們發現你，趕緊離開，就當自己沒來過，什么都沒有發現，以靜制動，以不變應萬變。畢竟有的時候眼見并不一定為實，很有可能正好是角度問題呢？最好盡量向好的方面去想。

如果真的坐實了有不正常的關系，也要把這個事情放在心里，把這件事情攔在肚子里。要是讓對方知道你發現了，你要裝作若無其事，該說什么說什么，千萬不要提這件事情的一個字。因為你越往心里去，領導就越放心不下，越要處理打壓你！你越裝作如無其事，領導會誤以為你沒發現，會越輕松自然，很多時候就不了了之了！

其實領導和女同事關系不正常，這都屬于道德層面上的事情，他人不好過多干預。千萬不要與同事咬舌根，到處宣揚領導的花邊新聞，這種是低情商的做法。而且如果沒有真實憑據，他要告你誹謗，那就是自討苦吃。而且也很容易讓領導把你當做眼中釘，肉中刺，想盡辦法地針對你。所以，在職場中看破不說破，裝聾做啞，守口如瓶也是在保護自己。