微信除了是聊天工具之外，也是很多職場(chǎng)人工作時(shí)離不開的交流工具。現(xiàn)在基本每個(gè)公司都會(huì)有自己的公司大群，還會(huì)有部門群或者其他各種各樣的小群。那么如果是新入職的員工，要不要主動(dòng)加領(lǐng)導(dǎo)的微信呢？大領(lǐng)導(dǎo)的微信能不能主動(dòng)加呢？

新入職要主動(dòng)加領(lǐng)導(dǎo)微信嗎

新入職分為試用期，和試用期過后剛轉(zhuǎn)正。試用期不必著急主動(dòng)加，轉(zhuǎn)正后不經(jīng)意加也必然要加。干了一段時(shí)間,確定會(huì)在這個(gè)公司留下來,并且和領(lǐng)導(dǎo)有工作或其他方面交集的時(shí)候,主動(dòng)加領(lǐng)導(dǎo)的微信最適合不過。

應(yīng)不應(yīng)該主動(dòng)加，這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)透露的是你已經(jīng)知道領(lǐng)導(dǎo)微信是什么（人力拉你進(jìn)的大群，或者你從側(cè)面了解到領(lǐng)導(dǎo)的微信），那么你主動(dòng)加了領(lǐng)導(dǎo)微信本身也無可厚非的事情。如果不主動(dòng)加，領(lǐng)導(dǎo)有事要安排你，他也會(huì)主動(dòng)加你微信。

綜合說，個(gè)人微信你加不加顧忌的是自己和領(lǐng)導(dǎo)是否愿意把私生活展示給對(duì)方，我想都是成年人沒啥見不得光，真覺得見不得光可以設(shè)置N天可見，加微信本質(zhì)還是為了方便溝通工作。

該不該主動(dòng)加大領(lǐng)導(dǎo)微信

暫時(shí)沒有事的話，不用加。隔著好幾層關(guān)系的老板，你沒有事情需要直接向他匯報(bào)，他也不可能關(guān)心你的日常工作。如果加了，你還要寒暄幾句，如果沒有什么特定的事情，老板還要花時(shí)間回應(yīng)你。 這對(duì)于老板來說，是在浪費(fèi)他最重要的時(shí)間。另一方面也會(huì)顯得你不懂事。真正有事情需要越級(jí)匯報(bào)的時(shí)候，再加也不遲。

如果主動(dòng)去加大老板微信，這樣做會(huì)帶來很多不好的因素。比如，一般公司的不讓越級(jí)上報(bào)的，你主動(dòng)去加大老板的微信讓你上司知道了，還會(huì)認(rèn)為你是越級(jí)上報(bào)，打小報(bào)告，很有可能心里會(huì)有各種各樣的想法。

主動(dòng)加了大老板的微信后你的朋友圈就不在屬于你了，你要么拍馬屁、要么發(fā)比較官方的或者宣傳公司的內(nèi)容，不然你不知道哪一條你自己的朋友圈發(fā)的不合適就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)抓住你的小辮子了。

一般大老板也不會(huì)喜歡你主動(dòng)去加你，因?yàn)樵谒麄兊膶哟蝸砜醇幽阋粋€(gè)好友就浪費(fèi)了一個(gè)資源位置，現(xiàn)實(shí)就是這樣，你跟他不是同一個(gè)圈子，他甚至覺得你的每一次朋友圈都是干擾。

主動(dòng)要領(lǐng)導(dǎo)微信合適嗎

這種其實(shí)是合適的。無論是公關(guān)還是溝通都需要微信的，平時(shí)工作當(dāng)中，肯定有很多的問題需要跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，而且，加了領(lǐng)導(dǎo)微信之后，有很多工作可以直接聊，方便很多，大家的工作都得到了便利。但要注意場(chǎng)合及語境。

首先看領(lǐng)導(dǎo)的性格類型，活潑型的可以直接要：領(lǐng)導(dǎo)，加個(gè)微信吧，方便以后聯(lián)系。一句話就成功了。

內(nèi)向型的科研型的就要注意了，要讓他感覺到有聯(lián)系你的必要，這時(shí)再主動(dòng)要加微信：領(lǐng)導(dǎo)，你按排的事我會(huì)及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度，加個(gè)微信吧。

無論那種類型都需要注意語境，看領(lǐng)導(dǎo)的情緒如何，他不開心時(shí)你再去煩他肯定不行，反之事半功倍。

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