很多人在職場上很難處理人際關系，有人在公司被同事排擠，有人在公司被上司排擠，還有人在公司被老板排擠，要想在職場上左右逢源，上下討巧，不受排擠與打壓就必須要接受必要的磨練，一起來了解一下吧!

在公司被同事排擠怎么辦

這個世界沒有無緣無故的愛，更沒有無緣無故的恨，這似乎是感情層面的話題，但是這句話套在職場上，有時也是有一定的分量，比如今天題主的提問在單位收到排擠，這背后肯定是有原因的，或許你在單位人際關系糟糕透頂、或者你能力跟不上同事們的節奏、或許你因為某件事得罪了一些同事……，各種原因這里就不具體詳細羅列。總之你被同事們視為眼中釘了，以我自己看，這還并不是最糟糕的處境，這個時候我覺得你應該好好去反醒下自己，捫心自問自己究竟哪里出了問題？這種反醒當然要用理性和客觀的角度去反思面對，如果你想通了，然后能正視自己去改變自己，我相信你還是可以能贏得同事們的認可的，所謂“士別三日，刮目相看”。

在公司被上司排擠怎么辦

不安排有價值的事讓你做，雖然工資照發，想必你心里更難受，這種信號已經很明顯了，領導是想讓你知趣而退，面對這種情況，如果你在工作中并沒有犯下“滔天大罪”，而且在平時工作中也得力，在公司也有一定的聲望，那么這顯然是你領導個人的情緒在作祟，明顯是針對你要至你于不利之地，這種情況你完全可以去找公司老板或者單位總負責人去反映此事，我相信后面的結局會是可觀和向好的，因為你是無辜的；當然另外一種情況也存在可能，那就是你在單位確實不受大家待見，那么這個結果就悲劇了，離開也是必然的選擇。

這個因人而異，一部分人還真是可能為了工資寧愿做“忍者神龜”，選擇痛苦地熬下去……，做司馬懿一樣的笑到最后的人，這類人一般是有心機的；而我想大部分人可能會選擇離開，在職場如果一直被排擠和不被信任，那是一種很無趣和很難受的事，沒有快樂和被認同的工作是索然無味的，白開水永遠沒有茶的味道耐人尋味。

被老板或總領導排擠怎么辦

這個情況相對要復雜很多，說明你在單位中或者是一個有影響力的人，所謂“高處不勝寒”，被老板和總領導有所“看法”的人，基本是位置難保的了，這是圈子利益和價值觀的有了分歧的結果，這個具體情況我不敢去猜測，總之到了這個級別被老板所看不順眼，基本也就拜拜了，另謀出路也是在所難免了。

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至于工資照發，還該不該再待下去？這個因人而異，一部分人還真是可能為了工資寧愿做“忍者神龜”，選擇痛苦地熬下去……，做司馬懿一樣的笑到最后的人，這類人一般是有心機的；而我想大部分人可能會選擇離開，在職場如果一直被排擠和不被信任，那是一種很無趣和很難受的事，沒有快樂和被認同的工作是索然無味的，白開水永遠沒有茶的味道耐人尋味。